Bons contacts avec des policières siégeant sur des tables de concertations communautaires (sociocommunautaire). Volonté de travailler ensemble avec les personnes concernées pour trouver des solutions. Mais, elles travaillent à contre-courant puisque ce n’est pas dans la culture organisationnelle. On voit que l’institution ne prend pas au sérieux leur « petits projets » de sensibilisation et contact avec les citoyen·ne·s… l’institution fait ça pour bien paraître…
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